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公共管理与社会工作作为现代社会治理的两大支柱，在促进社会公平、提升公共服务质量以及解决复杂社会问题中发挥着不可替代的作用。二者的交叉融合不仅拓宽了理论视野，更在实践中形成了协同增效的治理模式。
一、公共管理的基础框架
公共管理以政府和非政府组织为主体，强调通过科学方法与技术手段优化资源配置和服务供给。其核心内容包括：
| 领域 | 主要内容 |
|---|---|
| 政策设计 | 需求分析、方案制定与效果评估 |
| 组织协调 | 跨部门协作与资源整合 |
| 公共服务 | 教育、医疗、社会保障等体系优化 |
例如，通过数字化政务平台提升行政效率，体现了公共管理对技术创新的应用。
二、社会工作的实践逻辑
社会工作聚焦个体与群体的福祉提升，其方法论强调“助人自助”，具体表现为：
在老龄化社会背景下，社会工作者通过链接医疗资源与家庭照护服务，有效缓解了养老压力。
三、协同治理的创新路径
二者结合可构建更包容的社会治理体系：
| 结合点 | 典型案例 |
|---|---|
| 资源互补 | 政府购买社会工作服务 |
| 知识共享 | 公共管理者参与社工培训 |
这种联动模式在灾害救援、儿童保护等领域已取得显著成效，展现了理论与实践的深度契合。
公共管理与社会工作的知识整合为构建服务型社会提供了双重保障。未来需进一步探索本土化应用场景，让专业知识真正转化为民生改善的推动力。
