为持续优化研究生人才培养体系，深化研究生教育教学改革，精准赋能学生高质量就业，全面提升学院研究生教育培养质量与就业工作成效，2026年5月21日下午，会计学院于明德楼2019会议室召开研究生培养方案修订论证暨就业工作推进会。会议由学院副院长蒋水全主持，学院领导班子、研究生导师、研究生教育中心工作人员、教学督导等参加此次会议，会议聚焦研究生培养提质、就业攻坚两大核心任务，逐项部署重点工作。

会上，蒋水全副院长向在座老师们汇报了前期研究生教学管理、课程开展、学业督导、培养过程监管等各项工作成效，梳理了现阶段研究生培养过程中存在的短板与不足，明确了后续教学整改方向与阶段性工作重点。他强调，研究生培养是学院人才建设的核心工作，全体教师需压实育人责任，细化教学管理，严把培养质量关口，稳步推进研究生教育规范化、精细化发展。

与会人员就2026级研究生培养方案修订展开了热烈讨论。本次方案修订研讨聚焦新时代会计学科发展需求、行业人才标准及研究生培养痛点，全面研讨方案优化升级思路。学院分党委书记骆东奇针对培养方案修订工作提出明确要求，强调本次人才培养方案修订一是要对接学科专业内涵更新需求，紧扣学科发展前沿与行业发展趋势，确保学科专业方向更新调整合理、有效；二是要充分调研，广泛调研兄弟院校和用人单位，聚焦研究生专业能力、实践能力与创新能力培养，大力推进课程体系改革、教学内容迭代更新，精准完善培养环节设置，构建适配新时代高层次财会人才培养的优质体系。

在研讨交流环节，在场教师结合自身教学经验、研究生培养实际及行业用人需求各抒己见、深入交流。大家围绕课程设置优化、实践教学落地、科研能力培养、学分体系调整、差异化培养模式等关键问题展开热烈讨论，逐一梳理方案现存问题，针对性提出优化建议与整改思路，为培养方案的科学修订、精准完善提供了扎实的实践支撑，确保修订后的培养方案更具科学性、针对性与实效性。

会议第二阶段为就业工作推进会，专项部署学院研究生就业提质增效工作。研究生辅导员文秋萍通报了学院研究生就业情况，介绍2026届研究生就业台账和明细情况。蒋水全副院长传达了学校研究生就业推进会精神，就学院研究生就业激励措施进行了说明。骆东奇书记就研究生就业工作做了强调，提出研究生就业质量是检验学院研究生人才培养成效的重要标尺，全体导师要高度重视研究生就业工作，牢固树立全员育人、全员促就业的工作理念。一是要精准摸排2026届研究生就业现状，分类梳理就业问题，精准对接学生就业需求与行业岗位资源，针对性开展就业指导、职业规划引导、就业帮扶工作。二是要持续深化校企联动，拓宽优质就业渠道，助力研究生明晰就业方向、提升就业竞争力，全力推动学院研究生就业工作高质量发展，实现育人成果与就业成效双向提升。三是要充分发挥每位导师作用，要将学业指导-能力培养-学生就业指导紧密结合起来。

此次会议统筹部署了研究生教育教学改革、就业推进工作，进一步明晰了学院研究生教育提质升级的方向和路径，压实了就业指导工作责任。下一步，会计学院将以此为契机，持续深化研究生教育教学改革，完善人才培养体系，多措并举抓实抓细就业工作，全方位提升研究生培养质量与就业质量，为社会输送更多高素质、专业化的财会优秀人才。