为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准研判当前就业形势，细化工作举措，凝聚工作合力，4月14日，公共管理学院在1004会议室召开2026届毕业生就业工作第四次推进会。学院领导班子、各系主任、就业联系员及毕业班辅导员参加会议，全面梳理阶段性工作成效，部署下一阶段重点任务。

会议伊始，就业联络员首先通报了截至目前学院2026届毕业生就业及升研整体情况。据悉，学院共有83名同学参加研究生考试，其中71人顺利通过国家线，61人成功被录取，升研率达21%，创历史新高，升研工作取得阶段性良好成效，为毕业生高质量发展奠定坚实基础。

随后，毕业班辅导员依次汇报了所带班级学生的就业进展、已落实就业去向情况，重点梳理了当前学生就业过程中存在的特殊困难与突出问题，结合学生实际需求提出针对性工作建议，为后续精准帮扶提供了清晰方向。各系主任结合本系专业特点，就前期开展的就业指导、升学帮扶、校企对接等工作进行总结发言，分享工作中的经验做法与改进思路。

会上，土地资源管理系系主任杜挺作系部考研工作汇报与经验分享，传递升学喜报。据悉，该专业2026届76名毕业生中，共有30人成功上岸，升研率高达40.54%，创下历史新高。更值得关注的是，上岸学生中20人被985、211等“双一流”高校录取，高质量升学占比超过三分之二，充分彰显了该专业人才培养质量与学风建设成效。杜挺详细分享了考研工作经验，提出“分阶段、全方位”的考研培养模式：大一启航筑基，着力营造浓厚考研氛围，引导学生树立清晰考研目标；大二强基提质，强化专业基础教学，培育优良学风；大三护航助力，在考前、考中、考后全过程提供精准指导与服务，全方位保障学生备考之路。

最后，学院党委书记陆嘉、院长李孜结合当前就业升学工作形势，对下一阶段工作作出全面部署。会议要求，全体辅导员要坚持以生为本，全过程关心关注学生就业动态，精准掌握每一位学生的就业需求，点对点推送适配就业信息，做到精准帮扶、精准发力；要高度重视政策性就业，积极引导学生关注并参与专招、西部计划、“三支一扶”等项目，拓宽就业渠道。各系部要在工作会议中解读当前就业形势与行业现状，推动就业工作全员参与、全程融入。学院将进一步做好考研动员与表彰工作，总结推广优秀系部考研经验，发挥榜样示范作用，持续强化考研服务保障，助力更多学生实现升学梦想。

此次推进会的召开，进一步明确了学院毕业生就业升学工作的重点方向，凝聚了全员促就业、助升学的强大合力。下一步，公共管理学院将持续压实工作责任，细化工作举措，优化服务保障，多措并举推动2026届毕业生更高质量就业、更优路径升学，切实把就业升学工作落到实处、取得实效。