培训说明

为帮助企业管理者及人力资源从业者系统掌握劳动法律法规，提升用工管理规范化水平，有效预防和化解劳动争议，重庆工商大学继续教育学院培训中心依托学校在法学、管理学等领域的学科积淀，特举办“企业劳动用工管理与法律风险防控培训班”。

培训主题

企业劳动用工管理与法律风险防控

培训目标

• 深入理解劳动法律法规与最新政策精神；
• 掌握企业用工全流程的关键环节与合规操作要点；
• 提升劳动争议预防、协商与应对的实务能力；
• 构建企业规范、和谐、稳定的劳动关系管理体系。

培训对象

• 企事业单位人力资源总监、经理、法务及相关管理人员；
• 企业分管人力资源工作的中高层管理者；
• 工会组织负责人及相关工作人员。

培训时长

标准学制5天，共计40学时。可根据委托单位需求进行定制化调整。

培训原则

坚持理论联系实际，遵循“政策导向、问题导向、实务导向”原则，注重法规解读与案例研讨相结合，着力提升学员解决实际问题的能力。

详细课程安排（5天40学时）

注：以上为标准化课程安排，具体内容可根据培训需求进行定制。

培训组织与教学方式

• 采用专题讲座、案例教学、结构化研讨、情景模拟等多种教学形式；
• 配备专职班主任，负责教学组织与学员服务；
• 提供系统化的课程讲义与政策法规资料汇编。

培训要求

学员需严格遵守培训纪律，按时参加全部课程学习与研讨活动。培训结束后，经考核合格，颁发重庆工商大学继续教育学院培训结业证书。

师资介绍

本培训班由重庆工商大学校内师资担纲教学。师资团队长期从事劳动法、人力资源管理、社会保障等领域的教学与科研工作，理论功底扎实，熟悉企业实务，并多次参与地方劳动法规政策咨询与论证，能够将前沿理论、政策法规与企业管理实践紧密结合，确保培训内容的权威性、针对性与实用性。

后勤保障

• 提供校内或协议酒店住宿选择（费用另计）；
• 协助办理校园餐卡，可在校内食堂用餐；
• 提供多媒体教室、研讨室等教学设施；
• 协助安排培训期间的其他必要后勤服务。