培训说明

为深入贯彻落实新时代党的组织路线和人才强国战略，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的国有企业年轻干部队伍，重庆工商大学继续教育学院培训中心依托学校在经济学、管理学、法学等领域的深厚积淀，特举办“国有企业年轻干部后备人才综合能力提升培训班”。本培训旨在通过系统化、专业化的课程体系，全面提升年轻后备人才的政治素养、战略思维、管理能力与创新本领，为国有企业高质量发展注入强劲的青春动能。

培训主题

国有企业年轻干部后备人才综合能力提升

培训目标

• 强化理论武装，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
• 拓宽宏观视野，把握经济发展新趋势与国企改革新要求。
• 精进管理实务，增强战略规划、团队建设、风险防控与现代企业治理能力。
• 激发创新思维，培育数字化转型背景下的业务突破与变革领导力。
• 锤炼党性修养与职业操守，筑牢廉洁从业防线。

培训对象

国有企业重点培养的年轻中层管理干部、业务骨干及优秀后备人才。

培训时长

标准学制5天，共计40学时。可根据委托单位具体需求进行定制化调整。

培训原则

• 坚持理论联系实际，按需施教。
• 坚持问题导向，注重学用结合。
• 坚持多元教学，突出互动参与。
• 坚持严格管理，确保培训实效。

详细课程安排（5天40学时）

注：以上为标准化课程安排，培训中心可根据委托单位具体需求进行模块化定制与内容深度调整。

培训组织与教学方式

• 专题讲授：系统传授核心理论知识。
• 案例教学：深入剖析经典企业案例与实战场景。
• 结构化研讨：围绕关键议题进行深度研讨与思想碰撞。
• 情景模拟：通过角色扮演、管理沙盘等方式提升实战技能。
• 现场教学（可选）：赴知名企业或实践基地进行观摩学习。

培训要求

• 学员须端正学习态度，严格遵守培训纪律及考勤制度。
• 积极参与课堂互动与研讨，按要求完成学习任务与研讨成果。
• 结合工作实际，深入思考，力求学有所获、学以致用。

师资介绍

本培训班由重庆工商大学校内师资担纲教学。师资团队遴选自有深厚学术造诣和丰富实践经验的优秀教师，他们长期致力于经济管理、企业战略、公司治理、法律法规等领域的教学与研究，熟悉国有企业运行规律与发展动态，能够将前沿理论、政策导向与企业实践紧密结合，确保培训内容的前瞻性、针对性与实效性，为学员提供高质量的教学指导与智慧启迪。

后勤保障

• 提供校内或合作酒店住宿安排（可选）。
• 统一安排培训期间用餐，提供多样饮食选择。
• 配备专用多媒体教室及研讨室，保障教学设施完备。
• 提供教材、学习资料及必要的学习用品。
• 配备专职班主任，负责教学协调与日常管理服务。